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【As is/To be】課題解決のフレームワークを簡単解説!

ビジネスシーンで直面する問題に対し、考えるのに時間がかかったり、本質的な手を打てなかったりすることは多いと思います。そんな方に向け、本質的な解決策を導くフレームワーク「As is/To be」を紹介します!営業、マネジメントや就活、学業など様々な課題解決の役に立ちます。
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ファシリテーションで意見のまとめ方【点数付け編】

グループディスカッションや会議で、複数の意見をまとめるのは非常に難しいですよね💦。特に就職活動のグループディスカッションでは、限られた時間の中で意見を整理し、的確にまとめ上げるスキルが求められます。 本記事では意見のまとめ方の手法の中の一つ...
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本音の引き出し方!メタファシリテーションの極意

会議でのファシリテーション、マネジメント、インタビューなどで相手の本音を引き出すことは重要ですが、相手が本当に何を必要としているか知るのは簡単ではありません。 そこで、メタファシリテーションという手法が有効になります。『途上国の人々との話し方』を参考にメタファシリテーションの極意についてお話しします。
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【就活でも使える!】ファシリテーターでの意見のまとめかた・絞り方

グループディスカッションや会議で、複数の意見をまとめるのは簡単ではありませんよね?特に就職活動のグループディスカッションでは、限られた時間の中で意見を整理し、的確にまとめ上げるスキルが求められます。本記事では、ファシリテーターとして意見を効...
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【就活でも役立つ!】グループディスカッションでのブレストのコツ!

就活や会議、ディスカッションでブレインストーミングをすることも多いのではないでしょうか。ここではたった2つの案の引き出し方のポイントをお伝えします!実際に法人の代表として、週に10以上の会議に参加して会議をまとめていました。その時意識していたことなどをまとめます。
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就活でも役立つ!グループディスカッションのファシリテーターのコツ・進め方

「グループディスカッションのファシリテーターのコツ・進め方」を伝授します!案をどうやって出せばいいか分からない、うまく意見をまとめられない、そんななやみとは今日でオサラバです。まずはファシリテーションの鉄則を理解しましょう。就活でも使える知識です!
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なぜ代表に?学生団体の代表になった理由

学生団体のリーダー職につくかどうか、部活の部長になるかどうかなどで悩んでいる方が、客観的な視点で決断ができるように、参考にしていただければと思います。私はNPO法人STUDY FOR TWOの代表を務めておりました。その理由をお伝えします。
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学生団体の運営でメンバーのモチベーションを上げるには?

学生団体や学生起業された方だと良く感じるであろう課題。それが、「メンバーのモチベーション管理」だと思います。実際に全国約40大学、約600人から構成されるNPO学生団体の代表として運営を行っていた経験から「学生団体のメンバーのモチベーション」について仕組みから向上方法までお伝えできればと思います。
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